Se buscan no licenciados


Se precisa joven de 20-25 años, con graduado escolar.
No necesaria experiencia.
Idiomas: español.
Nivel informática: usuario.
Sueldo según valía.

Si, por los motivos que sean (fin del subsidio, desesperación, estrés, úlcera gastroduodenal, presión del cónyuge y familiares …) has decidido optar por esta candidatura, seguramente te encontrarás con varios problemas…


1.- Actualmente ya has sobrepasado las 30 primaveras.

2.- Eres licenciado y tienes un Master de especialización y varios cursos realizados.

3.- Llevas en el mercado laboral más de 10 años y 5 en el área de la oferta de trabajo.

4.- Hablas español (nativo), inglés (bilingüe), dispones del DELF (Diplôme d’Études en langue Française) y actualmente cursas 3º de alemán en la Escuela Oficial de Idiomas.

5.- Tu nivel de informática puede considerarse como “experto”. Dominas, además de Windows, Office, IOs, Linux… programas de diseño, edición de video, BBDD, PHP, además de tener ciertos conocimientos de programación web.

Si has descartado la candidatura por incumplir los requisitos que piden, ¡has hecho mal!

En la actualidad se está poniendo de moda la práctica de reducir el currículum. Si, has leído bien. Hace años, de todos conocidos, todo el mundo engordaba la experiencia, el nivel de inglés siempre era medio-alto, disponíamos de cartas de recomendación, etc… Pues ahora, para conseguir un trabajo, al parecer, hay que hacer justamente lo contrario.

Las ETTS Adecco, Manpower y alguna más ya lo están confirmando. El 10% de los parados rebajan su CV, eliminan experiencia laboral y descartan incluir su formación con el fin de ser contratados.

Por lo tanto, la solución, en tu caso, sería relativamente sencilla (otra cosa es que la foto guste o no al seleccionador).

1.- En el CV no pongas fecha de nacimiento. Si te preguntan en la entrevista, miente descaradamente (no te pases, como mucho aconsejo quitarse 8-10 añitos). Si eres seleccionado, la única persona que se dará cuenta será quien te de de alta en la SS (y, como esa persona hizo lo mismo, seguramente no te delatará).

2.- Nada de licenciado ni Master ni leches. Tienes la EGB, como mucho, y aprobaste a la 4ª en clases nocturnas. Incluye un par de faltas de ortografía no demasiado cantosas en el CV (eso dará credibilidad).

3.- Tu experiencia laboral ha sido en el campo desde que acabaste el colegio. Los veranos trabajas en el bar de tu tío, en el pueblo. Y apenas has estado de alta en la SS un par de añitos.

4.- Hablas español, y vas que chutas. Cuando te pregunten por el inglés, utiliza el “yes, of course, o my level is low” y ríete de forma ridícula (siempre funciona).

5.- Tienes un Pentium II. Usas el Outlook y la Internet y te manejas con el Word.

Con estos consejos, tal vez tengas suerte y entres a formar parte del grupo de candidatos pre-seleccionados. Si te llaman para una entrevista, por supuesto, nada de tacones, corbata ni trajes de chaqueta. Pantalones vaqueros y camiseta del kukuxumusu.

Ah, cuando te hablen del sueldo, jamás menciones que esa cantidad es la que tú te gastabas en comidas en tu anterior trabajo.

Tu candidatura está siendo valorada… ¡Suerte!

6 comentarios :

  1. Buenisisisisimo post, me siento (y creo que muchísima gente que lo lea) muy identificada. Parece que dada la situación es esto lo que hay que hacer, venderte por lo que no eres para conseguir algo de trabajo. Es muy triste que esto esté ocurriendo, pero contándolo así te sale una sonrisilla. Enhorabuena por tu estilo, me gusta mucho :)

    ResponderEliminar
  2. Gracias, gracias, gracias, Andrea. Es una forma de afrontar este momento, con ironía y cierto humor (aunque la situación no sea la más adecuada).

    ResponderEliminar
  3. Que jartón a reir Javier....Ya tu sabes ;))
    Enhorabuena y te lo voy a publicitar en el debate de Linkedin (en el Grupo Recursos Humanos 2.0) que te he comentado y que es este:

    ¿ALGUNA VEZ NO TE SELECCIONARON PARA UN PUESTO POR ESTAR "SOBRE CALIFICADO? ¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES RAZONES POR LA QUE ES MÁS CONVENIENTE EMPLEAR A ALGUIEN CON MAYOR FORMACIÓN Y EXPERIENCIA?

    http://www.linkedin.com/groups/ALGUNA-VEZ-NO-TE-SELECCIONARON-1002647.S.69638335?view=&srchtype=discussedNews&gid=1002647&item=69638335&type=member&trk=eml-anet_dig-b_pd-ttl-cn&ut=36ManOuRfUJB41

    Un abrazo.
    Carmen

    ResponderEliminar
  4. Ok, claro, se parece mucho a la realidad que vivimos, que uno palpa todos los días...es una lástima, pero efectivamente, uno no encaja en muchas ofertas de trabajo precisamente porque tienes más experiencia o conocimientos de los que se supone requieren. Conozco a varios profesionistas que han hecho exactamente lo que mencionas. Buen artículo....Gracias

    ResponderEliminar
  5. Sin embargo, la triste realidad es que hoy en día también hay mucha gente sin estudios, ni idiomas y másters que también han pasado las 30 primaveras y que tampoco encuentran trabajo. Ya no es cuestión de rebajar CV, sino de generar nuevos trabajos. Ahora el dilema no está en gente con y sin estudios, ahora el problema es que no hay trabajo para nadie.

    ResponderEliminar
  6. Totalmente cierto, aunque he de deciros que en el 2000, año en que estalló la burbuja de las .com y muchos periodistas nos quedamos en el paro, yo ya acabé teniendo 3 versiones de cv. Uno académico con todos los méritos, buenas notas, másters, listado de artículos e investigaciones y recomendaciones adjuntas con teléfonos de personas que recomendaban incluido. Otro "sólo" de periodista pero sin excesos. Y un tercero en que desde el instituto había un agujero negro en mi formación y donde recuperé y alargué todos los años universitarios en que me mantuve haciendo de dependienta, recadera, secretaria, niñera y camarera de chiringuito. El objetivo era que además de llegar a la entrevista no me dijeran aquello de "es que estás demasiado formada". Pero si los universitarios (deberíamos hablar también de la burbuja de licenciados masterizados) estamos en este punto, qué oportunidades quedan para los que decidieron trabajar y no seguir estudiando?

    ResponderEliminar